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那悉的食指又抵回她
上。
他不疾不徐的,先把空咖啡杯递进她手里,再接过她手中的文件。
“私下说上司的小话是员工的基本福利,我如果计较到影印间来,就太不上道了。]语毕,怡然迈开长腿离去。
蔚蔚愣在原地。
看看空咖啡杯。
看看空空的臂弯。
再看看他的背影。
“下午我要出去开会,你一起跟上来当记录。”这是他的背影被门掩往之前的代。
哦!懊死的!
他非得这么帅不可吗?
实如电通的董事长非常头痛。
在通讯公司,正常的工作程是这样的行销部经过市场调查,找出一般手机用户最希望得到的加值服务,然后内部开始规画这个案可行
、总预算、及预估利润;若一切可行,下一步便将需求告之机房设备的厂商,请他们提出详细报价,接著再汇整自家工程部主管,进行研究。
待大事底定之后,三方面并进。行销部开始打广告,做新产品的促销活动,厂商负责撰写程式及装设相关设备,工程部人员则参与作业,因为后设备的维护,是一肩落在工程部身上。
从这个程来看,行销部必须研拟新方案,公司才有钱赚;工程部必须随时支援,行销部才能无后顾之忧。若行销部和工程部两大头头心中生了赚隙,那坐在最上位的大老板就该
止痛葯了。
原本好歹还有个工程部经理当缓冲,偏生经理最近请了几个月留职停薪的长假,工程部的龙头就剩祯绮了。
一边是自己一手提拔的金童张行恩,一边是疼之若宝的女儿,这个心结该如何解,老天当更考验他的智慧。
“听说祯绮最近很是刁难了行销部一下。”大老板乾脆自已先指名道姓出来。
“没有的事,只是我们这次推出的单项计点加值服务,让工程部和厂商较伤脑筋,必须再研发更节省成本的机组程式,锺小姐的力难免大一些。”张行恩只是淡淡微笑,波澜不兴。
锺老不是不知道,张行思的说法是在替他留颜面。否则半个月前两个年轻人还好端端的,董事长生宴之后他女儿的
力就开始大起来?
原本七天前应该上线的新计点机制,却因为工程部一直以“硬体和程式问题无法克服”为由,一延再延。七天说长不长,对于宝如电通这般的企业规模,那是一天七百多万的减损。他私下找女儿谈过,女儿嘴硬得很,坚持是技术的问题,然而父女这么多年不是做假的,锺老只消瞄瞄她眉眼间的气郁,便心知肚明,分明是有人打翻醋坛子了!