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博士後局長都潔從一名年輕學者到腐敗幹部，叫人扼腕嘆息，她的蜕變之路發人深省。
都潔曾在
本、泰國留學，擁有博士學位，後在武漢大學做博士後研究。2007年7月，太原市委面向全國公開選拔7名縣處級正職領導幹部人選時，時任武漢市漢陽區科技局副局長的都潔，在
烈的競爭中
穎而出。2007年10月，都潔被任命為太原市水務局局長，時年41歲，此後又當選省政協委員。
從她的簡歷當中可以看出，這是一個多麼優秀的人才啊！不是一般的有才，而是才華橫溢，非常有才。她讀書讀到重點大學的博士後，在兩個國家留學，在全國公開選拔縣處級正職領導幹部人選的烈競爭中穎而出。可見，她不僅是讀書的料，也是當官的料。不像有的博士，有的高學歷人才，書生氣十足，書呆子一個，對社會對世情一無所知，一竅不通，只知道書本，可見她是一個複合型人才。
為什麼這麼一個優秀的人才會迅速的墮落，迅速地腐化，從人生的高峯跌至低谷，一蹶不振？
這裏，筆者想探析下這位博士局長的
格因素，也許會對許多高學歷人才官員、博士官員、對許多一把手有很多啓示。
眾所皆知，我國當前就業市場形勢嚴峻，許多大學生研究生找不到工作，甚至博士也有為就業發愁，博士失業失意的很多。公務員試考更是炙手可熱，趨之若鶩，競爭烈。還有，就是我國的學位試考很嚴格，越高的學位取得越難，人數越少，可謂鳳
麟角，都是
英人才。另外，出國留學，雖然是越來越寬了，留學人數越來越多，但是相對於絕大多數普通老百姓來説，出國留學還是可望不可即的。在這種情況下，都潔竟然取得博士學位，在海外兩國留學，並且在全國的正處級公務員試考當中擊敗眾多的競爭對手，穎而出，實屬不易，尤為難得，可謂特殊人才。
這樣優秀的人才，往往會養成一些病，那就是自負，骨子裏的自負、驕傲，自以為是，我行我素，狂妄自大。
她走到今天，真是不容易，可謂過五關，斬六將，一路順風，這樣，慢慢地，她就忘乎所以了，就覺得自己一貫正確，天長久，就變得從心裏慢慢看不起羣眾，自以為高明，高人一等，排斥不同意見，聽不進他人的勸告。實際確實也證明了這一點。下面，我們來看看聽聽和博士局長接觸的幹部羣眾的心聲吧。
山西省社科院副院長賈桂梓認為，都潔自恃比別人讀的書多，又是局裏一把手，把組織上對她的信任當成可以凌駕一切的特權，於是赤
地索賄，沒把國家法律放在眼裏。
武漢市知識產權局一位處長，都潔有過幾次業務上的聯繫，他
覺都潔一點都叫人看不出有學者和博士的形象。一些區科技局的幹部也説她過於自以為是，聽不進不同意見，讓一些同事很反。
太原市水務局一些幹部反映，都潔在常工作中獨斷專行，單位的大事小事都她一人説了算，剛上任便把單位的財務大權收到自己手中，搞財務一支筆，花什麼錢，花多少錢，都她一人拍板，把單位當成她家的公司，所有的規章制度全失效。
從這幾位幹部羣眾的看法當中，我們可以看到，大家對這位博士局長的分析吧，那就是:自以為是，我行我素，不聽異言，獨斷專行。
我國的公務員試考，學位試考，還必將一如既往繼續進行，對於從這些烈的競爭當中穎而出的幸運兒、佼佼者，尤其是對於像都潔這樣的從烈競爭當中選拔上來的高學歷的有相當職務掌握一定權力的官員，必須加強監管，不應該因為他們是博士，是高學歷，是公選幹部，就可以放心大膽使用，就可以疏於監管，那是很錯誤的，是對這些優秀的人才、幹部的不負責，是對黨的事業的不負責。學歷高不一定德行高，試考好不一定辦事好，官場不是考場，官場又是更嚴峻的考場。
公選幹部，只是第一步，後面的路更漫長，更艱難。作為國家和政府有關部門，應持之以恆地加強對公選幹部的後續管理，教育監督，剷除公選幹部腐敗的土壤。作為公選幹部本人，瞬間走上重要的領導崗位，從平民百姓，到高高在上，面對崗位的變化、權力的增加，置身燈紅酒綠的誘惑，直面糖衣炮彈的考驗，一些人容易忘乎所以，私慾膨脹，不善自控，
失方向，難以自拔，導致腐敗。