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而一旦人多了，必然有人
產來進行管理。
而越大的公司，需要的管理人員越多。因為，想要保證每一個環節，都到位，實際上不是一件輕鬆地事情。
像是千葉遊戲，從事管理崗的正式員工，就有兩百餘人。不過，與別的公司不同的是，千葉遊戲的管理崗人員，基本上都是從一線轉下來的。
相比於空降的管理人員，專業學習管理的人，儘管他們在管理的問題上，可能有所欠缺。
但是，他們卻在遊戲製作領域，這些業務專業
的問題上，有着比較多的瞭解。
不會像某些專業的職業經理人，做出問一個遊戲製作人，這畫板上的拖鞋，還要多少筆畫完的問題。
要問，也是問要話多長時間這樣的，不那麼弱智的問題。
因此，千葉遊戲裏的幹活的人和管理層，還是比較融洽的。要知道，人心這種東西，其實是非常難掌握的。有許多人會有這樣一種心理，你明明什麼都不懂，為什麼要來指揮我做什麼。
因此，許多人都批評他們的管理崗，外行指揮內行。
其實，這些身處於管理層的人，確實是外行，但是他們也是內行，他們外行在於他們不懂具體業務，而他們內行在於，他們對於管理是內行。
當然，內行也分真內行和不懂裝懂的假內行。許多職業經理人，生搬硬套一些規章制度，其實是在某種程度上，導致一些危機產生的原因。
當然了，許多人不會説是自己導致了問題的產生。他們會推責任，比如説這屆工人不行之類的。
畢竟，責任在他們自己身上的話，他們就要承擔責任，而責任不在他們身上，他們就可以任意的推卸責任。
林彥其實不是很喜歡從事管理崗的，但是如果想要製作大型遊戲，管理是絕對繞不開的。
怎麼讓一羣人，把心思都用到一塊去，這是一個非常複雜的問題。對於絕大部分人來説，他們本身就是非常複雜的。
如果，對他們進行一個生搬硬套的管理，是絕對沒有好下場的。
與管理人相比，林彥更喜歡玩電子遊戲。因為，電子遊戲的程序，不管再怎麼變化，實際上都是死的。
其實，許多人玩着覺得驚險刺
的遊戲。在真正的高手手裏，卻像是一出排練好的話劇，看起來是非常滑稽的。
因為，
悉了，就知道每一個敵人，都是從什麼方向來的了。
看着一個個敵人，從預先設計好的位置出來，提前就躲過他們的攻擊。讓這一切，都顯得不是那麼的真實，非常的假了。
因此，像是多人對戰這種遊戲，才會免費起來。
因為，相比於很難智能化的程序來説，人反倒是天生就會擁有智能的。
儘管，有的智能其實是有點弱智的，但是，智能就是智能。
這樣壤玩家們開發出了許多對於程序無用，但是，卻能夠欺騙到人的戰術。
其實，大部分的遊戲的電腦，在某種程度上，都是作弊的。
如果，讓他們擁有和玩家一樣的權限。其實，他們是很難玩好的。
有時候，就算是提供一樣的信息，但是因為他們的數據處理速度，要比人快太多太多，所以，他們還是像是用了外掛了一般。
一個人，不管如何，其實
作都是有延遲的。從眼睛看到屏幕上的內容，到大腦處理，到反映成手底下的作，這是一個比較漫長的過程。
而那些被稱為遊戲高手的傢伙，他們之所以是遊戲高手，就是因為他們的反應速度，比別人快。(未完待續。)